每个yandex推广职员都是怀着满满的信心踏入yandex行业的，但却出现了一些问题，打击了这类yandex推广职员，让这类职员萌生出了退出的想法，那到底是什么难点让yandex推广职员想要退出呢?yandex代理商总结出来了两个缘由，据剖析，致使yandex推广职员想要提出是什么原因，就是这两个。

企业觉得不合算

第一是来自企业的问题，只有企业觉得需要去做网站排名，才会去聘请yandex推广职员，但就目前状况来看，不少企业觉得聘请yandex推广职员并不合算，自己花费了那样多钱去找yandex推广职员，会提高我们的本钱。

其实企业有如此的想法无可厚非，由于yandex推广工作减小非常慢，企业觉得是非常花钱的工作，觉得与其做yandex推广，还不如去做推广竞价。

其实想要解决这种问题，第一是企业应该随时知道网络中关于网站优化的随性消息，对网站优化有正确的认识，第二就是要yandex推广职员，自己去宣传自己，在说服企业做yandex推广的同时，把yandex推广见效慢，但持续性非常长的这个特征告诉企业，防止企业误会yandex推广工作是花钱工作。

yandex推广职员感觉没好的进步

第二就是不少yandex推广职员自己的问题，由于目前网络状况的限制，致使不少人在面对yandex推广时，觉得这个行业的角逐过于激烈，自己即使目前进入了，也会被别的人压制，***终的成效也好不到那里去，所以还不如退出。

出现这个问题，主如果yandex推广职员没看到，其实网站优化行业还是在进步中，虽然目前已经有不少企业可以把SEO做得非常不错了，但这并不是重点，由于网站优化行业天天都在变化，常常会出现新的优化方法，搜索引擎算法也在不断变化，假如yandex推广职员耐心钻研，是有非常大进步的。

yandex推广职员假如可以解决以上这两个问题，一定会安安心心的留在网站优化行业中，不会再有推出想法的。